陜西實(shí)施職業(yè)技能提升工程
2023-11-14 11:47
摘要
11月10日，據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳消息：為進(jìn)一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)機(jī)制，著力培養(yǎng)技能人才隊(duì)伍，省人力資源和社會(huì)保障廳近日印發(fā)通知，決定在全省實(shí)施職業(yè)技能提升工程。
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陜西實(shí)施職業(yè)技能提升工程
發(fā)布時(shí)間：2023-11-14
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陜西實(shí)施職業(yè)技能提升工程
來(lái)源：陜西日?qǐng)?bào)
11月10日，據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳消息：為進(jìn)一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)機(jī)制，著力培養(yǎng)技能人才隊(duì)伍，省人力資源和社會(huì)保障廳近日印發(fā)通知，決定在全省實(shí)施職業(yè)技能提升工程。
按照部署，陜西將以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為總牽引，以“三項(xiàng)工程”（職業(yè)技能提升工程、勞務(wù)品牌培育工程、就業(yè)服務(wù)提質(zhì)工程）為抓手，深入推進(jìn)實(shí)施職業(yè)技能提升工程，到“十四五”末，陜西省技能人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%以上，高技能人才占技能人才總量比例達(dá)到三分之一。
據(jù)悉，該職業(yè)技能提升工程以培育“五個(gè)一批”和“新技師”培訓(xùn)項(xiàng)目為核心任務(wù)，培育一批制造業(yè)、數(shù)字領(lǐng)域、新職業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等技能人才。
具體來(lái)看，該職業(yè)技能提升工程包括圍繞我省制造業(yè)24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，每年為制造業(yè)培養(yǎng)高技能人才不少于5萬(wàn)人次；重點(diǎn)開(kāi)展人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技能培訓(xùn)，每年培養(yǎng)數(shù)字技能相關(guān)職業(yè)（工種）技能人才1萬(wàn)人次、數(shù)字領(lǐng)域師資500名；重點(diǎn)開(kāi)展媒體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、電子競(jìng)技、健康照護(hù)等新職業(yè)培訓(xùn)，每年培養(yǎng)新職業(yè)技能人才2萬(wàn)人次；建設(shè)勞務(wù)品牌，力爭(zhēng)每個(gè)縣（市、區(qū)）至少開(kāi)展1項(xiàng)具有專(zhuān)項(xiàng)能力的勞務(wù)品牌建設(shè)項(xiàng)目；加大技師、高級(jí)技師的培養(yǎng)力度，對(duì)符合條件的企業(yè)職工取得技師及以上技能證書(shū)的按規(guī)定給予補(bǔ)貼，每年培養(yǎng)“新技師”5000人次以上。
通知明確，要以行業(yè)企業(yè)為主體，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，改進(jìn)校企合作模式，推進(jìn)企業(yè)“訂單班、冠名班”培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對(duì)性和用工適配度。要鼓勵(lì)技能大師工作室?guī)ь^人積極開(kāi)展技術(shù)革新、技能攻關(guān)和推廣活動(dòng)，發(fā)揮好“師帶徒”作用，積極承擔(dān)企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)任務(wù)。要培育一批優(yōu)質(zhì)技工院校，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求，優(yōu)化技工院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置，深化產(chǎn)教融合、校企合作。要持續(xù)實(shí)施技工院校辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)工程，優(yōu)化技工院校結(jié)構(gòu)。
根據(jù)政策要求，我省還將推動(dòng)“人人持證”，全面落實(shí)“新八級(jí)工”制度，加強(qiáng)考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)。做好中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、享受政府特殊津貼高技能人才候選人評(píng)選推薦工作。實(shí)施“陜西省首席技師、卓越技術(shù)技能人才、陜西省技術(shù)能手”評(píng)審選拔。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立首席技師、特級(jí)技師崗位，實(shí)行評(píng)聘結(jié)合。引導(dǎo)企業(yè)將職工技能等級(jí)與工資水平掛鉤。落實(shí)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策。打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審與職業(yè)技能評(píng)價(jià)界限，拓寬技術(shù)技能人才發(fā)展通道。進(jìn)一步完善高技能領(lǐng)軍人才庫(kù)，開(kāi)通符合條件的高技能人才進(jìn)入事業(yè)單位性質(zhì)的技工院校綠色通道。
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