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以心迎新共成長(zhǎng)，逐夢(mèng)啟航向未來(lái)——陜建二建集團(tuán)舉辦2024年新員工入職見(jiàn)面會(huì)

2024-08-08 17:46

摘要

8月8日上午，集團(tuán)成功舉辦2024年新員工入職見(jiàn)面會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，總經(jīng)理助理、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀青年員工代表及2024年全體新員工參加會(huì)議。會(huì)議由人力資源部經(jīng)理、黨委組織部部長(zhǎng)楊帆主持。

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以心迎新共成長(zhǎng)，逐夢(mèng)啟航向未來(lái)——陜建二建集團(tuán)舉辦2024年新員工入職見(jiàn)面會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2024-08-08

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集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理袁艷鋒代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2024年新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎并對(duì)新員工提出了三點(diǎn)要求：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色，敢于迎接挑戰(zhàn)。從校園到職場(chǎng)，進(jìn)入新的人生賽道，大家要擺正心態(tài)，認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立信心，盡快進(jìn)入新角色。二是要善于勤學(xué)苦思，努力成長(zhǎng)成才。時(shí)刻牢記“人生處處是考場(chǎng)，崗位處處是考題，身邊人人為我?guī)?rdquo;，始終保持求知若渴的學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)。三是要熱愛(ài)奉獻(xiàn)企業(yè)，主動(dòng)傳承發(fā)展。作為二建的新一代，大家要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，明辨是非，善于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)定信念，在二建這個(gè)舞臺(tái)上，盡情綻放，舞出精彩人生。

同時(shí)，他也對(duì)二級(jí)單位及機(jī)關(guān)各部門提出三點(diǎn)要求：一是要高度重視新員工的接收工作。各單位要妥善安置新員工，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，熟悉崗位。二是要全方位關(guān)心新員工的生活。要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富大家的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到集團(tuán)的溫暖。三是要持續(xù)做好“師帶徒”活動(dòng)。接收新員工的單位務(wù)必落實(shí)“師帶徒”制度，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。

集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席艾青春致歡迎詞。他表示二建是大家成就事業(yè)的平臺(tái)，也是大家施展才能的舞臺(tái)，集團(tuán)將始終堅(jiān)持為大家創(chuàng)造更好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，希望新員工們與二建共同成長(zhǎng)。他向新員工提出三點(diǎn)希望：一是要將理想目標(biāo)、青春思維、知識(shí)才干融入企業(yè)發(fā)展。二是要保持創(chuàng)新精神，堅(jiān)守精品意識(shí)，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)品格。三是要在勤學(xué)中成長(zhǎng)，在基層中進(jìn)步，在挫折中成熟。

會(huì)上，集團(tuán)黨委組織部部長(zhǎng)、人力資源部經(jīng)理?xiàng)罘敿?xì)介紹了2024年新員工招聘情況，希望各位新員工在追逐夢(mèng)想的道路上不斷提升自我，敢于上下求索，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)先鋒、打頭陣、做模范，以?shī)^發(fā)有為的狀態(tài)譜寫(xiě)新篇章！

隨后新員工進(jìn)行了自我介紹，新員工代表陳天羿結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃與入職培訓(xùn)的感悟進(jìn)行發(fā)言，優(yōu)秀青年員工代表基礎(chǔ)工程公司楊波、安裝二公司卜宇強(qiáng)向新員工分享各自的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。

見(jiàn)面會(huì)前，集團(tuán)開(kāi)展了為期3天的入職培訓(xùn)，從企業(yè)文化、廉潔從業(yè)、安全教育、員工管理、信息系統(tǒng)等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，組織新員工參觀企業(yè)文化展廳、實(shí)地參觀項(xiàng)目、熱身比拼籃球賽等活動(dòng)。通過(guò)3天的培訓(xùn)，加速新員工實(shí)現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變，幫助新員工了解企業(yè)，融入企業(yè)。新員工表示在接下來(lái)的工作中要扎根二建，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。