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以心迎新共成長，逐夢啟航向未來——陜建二建集團舉辦2024年新員工入職見面會

2024-08-08 17:46

摘要

8月8日上午，集團成功舉辦2024年新員工入職見面會，集團領(lǐng)導班子成員出席會議，總經(jīng)理助理、各二級單位負責人和分管人力資源領(lǐng)導、機關(guān)部門負責人、優(yōu)秀青年員工代表及2024年全體新員工參加會議。會議由人力資源部經(jīng)理、黨委組織部部長楊帆主持。

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以心迎新共成長，逐夢啟航向未來——陜建二建集團舉辦2024年新員工入職見面會

發(fā)布時間：2024-08-08

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集團黨委副書記、總經(jīng)理袁艷鋒代表集團領(lǐng)導對2024年新員工的到來表示熱烈的歡迎并對新員工提出了三點要求：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色，敢于迎接挑戰(zhàn)。從校園到職場，進入新的人生賽道，大家要擺正心態(tài)，認清形勢，樹立信心，盡快進入新角色。二是要善于勤學苦思，努力成長成才。時刻牢記“人生處處是考場，崗位處處是考題，身邊人人為我?guī)?rdquo;，始終保持求知若渴的學習心態(tài)，不斷加強自身學習，提升能力素質(zhì)。三是要熱愛奉獻企業(yè)，主動傳承發(fā)展。作為二建的新一代，大家要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明辨是非，善于吃苦，甘于奉獻，堅定信念，在二建這個舞臺上，盡情綻放，舞出精彩人生。

同時，他也對二級單位及機關(guān)各部門提出三點要求：一是要高度重視新員工的接收工作。各單位要妥善安置新員工，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，熟悉崗位。二是要全方位關(guān)心新員工的生活。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，豐富大家的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到集團的溫暖。三是要持續(xù)做好“師帶徒”活動。接收新員工的單位務必落實“師帶徒”制度，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。

集團黨委副書記、工會主席艾青春致歡迎詞。他表示二建是大家成就事業(yè)的平臺，也是大家施展才能的舞臺，集團將始終堅持為大家創(chuàng)造更好的工作、生活和學習環(huán)境，希望新員工們與二建共同成長。他向新員工提出三點希望：一是要將理想目標、青春思維、知識才干融入企業(yè)發(fā)展。二是要保持創(chuàng)新精神，堅守精品意識，涵養(yǎng)擔當品格。三是要在勤學中成長，在基層中進步，在挫折中成熟。

會上，集團黨委組織部部長、人力資源部經(jīng)理楊帆詳細介紹了2024年新員工招聘情況，希望各位新員工在追逐夢想的道路上不斷提升自我，敢于上下求索，在集團高質(zhì)量發(fā)展中當先鋒、打頭陣、做模范，以奮發(fā)有為的狀態(tài)譜寫新篇章！

隨后新員工進行了自我介紹，新員工代表陳天羿結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃與入職培訓的感悟進行發(fā)言，優(yōu)秀青年員工代表基礎工程公司楊波、安裝二公司卜宇強向新員工分享各自的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。

見面會前，集團開展了為期3天的入職培訓，從企業(yè)文化、廉潔從業(yè)、安全教育、員工管理、信息系統(tǒng)等方面進行系統(tǒng)培訓，組織新員工參觀企業(yè)文化展廳、實地參觀項目、熱身比拼籃球賽等活動。通過3天的培訓，加速新員工實現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變，幫助新員工了解企業(yè)，融入企業(yè)。新員工表示在接下來的工作中要扎根二建，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。